CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO 2017-2018
Reunión Órgano de Selección 10 de julio de 2020
LA PRESIÓN EJERCIDA POR UGT Y CCOO,
CONSIGUE QUE SE ADJUDIQUEN
LAS 22 PLAZAS DESIERTAS A LOS/AS CANDIDATOS/AS
SIGUIENTES EN EL LISTADO DE MÉRITOS DEFINITIVOS
Tal como decimos en el comunicado publicado hoy sobre la reunión del Organo de Selección, el presidente del mismo ha informado del resultado de la adjudicación de los 4.005 puestos correspondientes al proceso de Consolidación 2017/2018, que ha dejado vacantes 22 puestos de la oferta debido a la renuncia de 21 candidatos/as de las plazas asignadas y 1 plaza correspondiente a un candidato que no reunía las aptitudes psicofísicas para el desempeño del puesto asignado.
En unas horas después de que terminara la reunión y tras la presión ejercida en la mesa por UGT y CCOO, el presidente ha confirmado que SE ADJUDICARÁN LAS 22 VACANTES NO CUBIERTAS A LOS CANDIDATOS/AS SIGUIENTES EN LOS LISTADOS DE MÉRITOS.
LAS PROVINCIAS Y PUESTOS DONDE SE OFERTARÁN SON LOS SIGUIENTES:
| ZONA | PROVINCIA | PUESTO | NÚMERO DE PLAZAS |
| Zona 01 | Burgos | REPARTO 1 | 1 |
| Zona 02 | Zaragoza | AGENTE CLASIFICACION (TP) | 1 |
| Zona 03 | Barcelona | REPARTO 1 | 1 |
| Zona 03 | Barcelona | REPARTO 2 | 2 |
| Zona 03 | Barcelona | AGENTE CLASIFICACION (TC) | 1 |
| Zona 03 | Barcelona | ATENCION AL CLIENTE (TP) | 1 |
| Zona 03 | Barcelona | AGENTE CLASIFICACION (TP) | 1 |
| Zona 03 | Tarragona | REPARTO 1 | 1 |
| Zona 04 | Badajoz | AGENTE CLASIFICACION (TP) | 1 |
| Zona 04 | Madrid | REPARTO 1 | 1 |
| Zona 04 | Madrid | AGENTE CLASIFICACION (TC) | 3 |
| Zona 04 | Madrid | ATENCION AL CLIENTE (TP) | 2 |
| Zona 04 | Madrid | AGENTE CLASIFICACION (TP) | 3 |
| Zona 05 | Valencia | REPARTO 1 | 1 |
| Zona 06 | Sevilla | ATENCION AL CLIENTE (TP) | 1 |
| Zona 07 | Tenerife | REPARTO 1 | 1 |
UGT y CCOO, dada la poca fiabilidad del Órgano de Selección, contrastarán esta información y velarán para que la adjudicación de estos 22 puestos sea impecable, sin que se falte al orden de prelación del listado de méritos definitivos, además instarán a la empresa a que establezca, tras la adjudicación de los puestos, un calendario con las fechas de entrega de documentación, reconocimiento médico e incorporación como laboral fijo.
