¿Igualdad de género? Para las mujeres en la Junta de Castilla y León, esto no existe

Igualdad género no existe Junta

En la sociedad castellanoleonesa hay avances en igualdad, pero aún no se cumple con la paridad política: en los Cargos de libre designación, elegidos desde los partidos políticos que acceden a la “Junta” todavía muestran resistencias respecto a la participación de las mujeres

Presidente: 1 hombre.

Vicepresidente: 1 hombre.

Presidencia: 6 hombres y 4 pendientes, 0 mujeres.

Transparencia: 7 hombres 0 mujeres.

Economía: 3 mujeres, 3 pendientes y 4 hombres.

Empleo: 3 pendientes, 2 mujeres, 3 hombres.

Fomento: 1 pendiente, 3 mujeres, 6 hombres.

Agricultura: 6 hombres, 1 mujer, 1 pendiente.

Sanidad: 4 hombres, 3 mujeres 1 pendiente.

Familia: 4 mujeres y 3 hombres.

Educación: 4 mujeres y 4 hombres.

Cultura: 3 hombres y 4 pendientes.

Total, cargos: 85 (20 mujeres, 17 pendientes, 48 hombres).

En términos generales no se está cumpliendo con la paridad de género en los cargos públicos.

De los 85 cargos, 48 son hombres, 20 son mujeres y 17 están pendientes de designación.

Falta todavía conocer el porcentaje equitativo igualitario en los cargos pendientes y por ahora (las mujeres), podrían ser el paso para alcanzar este porcentaje. En este sentido, la FeSP de Castilla y León se mantendrá alerta para ver como se refleja la designación de ésta tarea.

Ante ello, hacemos una observación, pues cuando hablamos de participación política de las mujeres, “no es solo una cuestión de números sino de las posiciones para ejercer influencia”. Los casos más significativos donde se comprometen los derechos políticos de las mujeres, son en los altos cargos públicos, Viceconsejerías o Direcciones Generales (de 15 cargos hombres, solo 3 mujeres).

Persisten muchos estereotipos sociales, así como también dobles raseros para alcanzar la paridad, eso solo podría ser posible en un escenario político que apostara por un sistema político igualitario.

¿Los privilegios de los altos cargos se han debatido en las Cortes? ¿Se han dado a conocer o se han ocultado a los procuradores de las Cortes de C. y L. y resto de trabajadores? ¿Ha sido explicado en los medios de comunicación? Ahora sabemos, afectaban a los 85 altos cargos en la Junta, además siguen pendientes 17, de incluir.

La paridad, es un derecho de las mujeres tienen como objetivo eliminar la discriminación contra las mujeres en la vida pública, por ejemplo, derechos de la representación política, educación, el trabajo, la igualdad salarial. Además, los derechos de las mujeres son para protegernos contra la violencia o prácticas dañinas, por ejemplo, violación y el acoso.

Tlfnos de Contacto

Tomas Pérez Urueña

SG de FeSP-Castilla y León … 671659890

Fonsi Bonafonte Calama

Secretaria de Mujer e Igualdad … 607408169

CARGO

HOMBRE

MUJER

1

DIRECTOR GABINETE DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

X

2

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

X

3

DIRECTOR SERVICIOS JURÍDICOS DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

X

4

DIRECTOR COMUNICACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

X

5

DIRECTOR DE ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

X

6

VICESONSEJERO DE TRANSPARENCIA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE LA CONSEJERÍA DE PRESIENCIA

X

7

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

X

8

SECRETARIA GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO E INDUSTRIA

X

9

GERENTE DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN

X

10

VICECONSEJERO DE INFRAESCTRUCTURAS Y EMERGENCIAS DE LA CONSEJERÍA DE FOMENTO

X

11

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE FOMENTO

X

12

VICECONSEJERO DE DESARROLLO RURAL DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA

X

13

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA

X

14

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD

X

15

VICECONSEJERA DE UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

X

16

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

X

17

VICECONSEJERO DE CULTURA DE LA CONSEJERÍA DE CULTURA

X

18

SECRETARIO GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE CULTURA

X

TOTAL

15

3