El 26 de junio de 2017 se publicó el concurso de traslados para el personal laboral del Convenio Único. Se convocaron 780 plazas, de las cuales se han cubierto 630 y han quedado vacantes 150. El estudio de estas vacantes no asignadas es el siguiente:
VACANTES NO ASIGNADAS
GRUPO |
AREA |
TOTAL |
||
1 |
2 |
3 |
||
1 |
8 |
0 |
2 |
10 |
2 |
2 |
1 |
6 |
9 |
3 |
9 |
63 |
0 |
72 |
4 |
8 |
31 |
2 |
41 |
5 |
17 |
1 |
0 |
18 |
En otro orden de cosas, y con vistas a un siguiente proceso, que aun no se está negociando, esperamos que nos hagáis llegar vuestras impresiones y sugerencias. El objetivo prioritario de UGT para el siguiente proceso es que los trabajadores de jornada no completa y fijos discontinuos puedan optar a las plazas en igualdad de condiciones que todos los demás.
El siguiente concurso debería contar con vacantes puras, las plazas ocupadas por el art. 32.4 y el art 57, como mínimo, y en ningún caso ser inferior a 850 plazas, primando la diversidad territorial y de grupos y áreas, para facilitar la movilidad del personal laboral del CU.