Hoy 4 de diciembre de 2017, la Dirección de Correos ha hecho entrega a los Sindicatos de un segundo borrador de bases para la desprovisionalización de Jefaturas de Equipo en las áreas funcionales de Distribución, Logística y Oficinas, tras el anterior borrador entregado el 3 de octubre.
Recoge este segundo borrador una serie de mejoras en la fase de méritos planteadas por UGT con anterioridad, tales como:
- Mayor valoración de la antigüedad por cada año completo de servicios prestados.
- Menor valoración del nivel de formación, desglosando ésta entre la posesión de la titulación académica (Universitaria Media o Superior) y la superación de 2 cursos específicos en modalidad on-line.
- Una evaluación /valoración de conocimientos y competencias a superar como requisito indispensable para pasar a la siguiente fase de valoración de méritos, suprimiendo respecto a la propuesta anterior el test de 125 preguntas, tal y como exigíamos en la anterior reunión.
Correos, propone a su vez, valorar los puestos desempeñados con carácter definitivo en un puesto de trabajo de análoga naturaleza, previa superación como requisito indispensable de la prueba de evaluación /valoración de conocimientos y competencias
UGT hemos manifestado nuestra disconformidad con esta nueva propuesta por parte de Correos argumentando que existe un considerable margen de mejora en cuanto a la mayor y adecuada valoración de la antigüedad, tanto por la totalidad de los servicios prestados con carácter definitivo o profesional, sin necesidad de que aquellos que tengan carácter definitivo deban superar ninguna prueba.
UGT proponemos que previamente a este proceso, se dote a estos Jefes de Equipo de la posibilidad de promoción horizontal a través de un Concurso de Traslados específico para estos trabajadores, tal como figura en el III Convenio Colectivo
Ante la intención manifestada por Correos de que este proceso concluya a la mayor brevedad, UGT insta a la Dirección de Correos a seguir negociando para recoger en un nuevo borrador NO DEFINITIVO nuestras propuestas abundando en las mejoras planteadas por UGT.
