35 HORAS SEMANALES, EL FRAUDE DE UNA HISTORIA INTERMINABLE CON LA JUNTA COMO PROTAGONISTA
En fecha 21 de mayo de 2019, la Junta de Castilla y León y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT suscribieron un acuerdo para la implantación de la jornada laboral de 35 horas. Dicho acuerdo se halla expuesto en la página web corporativa de la Junta de Castilla y León: En el primer párrafo de la sección ACUERDAN, se expre-sa literalmente: “Recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tribu-tarias, Administrativas y Financieras. La implantación efectiva de la jornada se realizará a partir del 1 de junio de 2019”.
En Castilla y León, tras las concentraciones de días pasados, nos convocan para, sorpresivamente, informarnos de que la jornada no se recuperará hasta ¡¡¡FINALES DE 2020!!!
No sabemos si esta situación es más surrealista que inadmisible.
¡Exigimos que la Administración cumpla sus acuerdos FIRMADOS!
¿Cómo va alguien a creer y confiar en quien no respeta su propia firma?
Nuestra dignidad como empleados públicos, como trabajadoras de la Junta, está en juego y depende de nuestra respuesta.
Por ello, mantenemos nuestras convocatorias de paros previstos y te animamos a que te unas a ellas: el próximo viernes 25 de octubre de 2 horas y media por turno con concentraciones a las 12:30 h. en las delegaciones territoriales de CyL. Asimismo, se mantiene la jornada de huelga de 24 horas para el próximo 6 de noviembre si el ejecutivo autonómico no cambia de posición.
NO DES LA RAZÓN A LOS QUE DICEN QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS NO PELEAMOS. ¡¡PARA, NO HAY OTRA ALTERNATIVA!!
NUESTROS DERECHOS NO CAEN DEL CIELO, SINO QUE SE ORIGINARON Y SE DEBEN MANTENER CON NUESTRA LUCHA, LA DE TODAS Y TODOS.
¡YO PARO! ¿TE VAS A QUEDAR MIRANDO?
Descargar en pdf: Yo paro.
