El pasado 31 de octubre, en cumplimiento del calendario acordado con ACAIP-UGT, se aprueba por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) la elevación de los complementos mínimos de destino y específico de los subgrupos C1 y C2, en desarrollo del Acuerdo de Fondos Adicionales. En el caso que nos ocupa en prisiones supone que el nivel mínimo del C1 PASA AL NIVEL 16. Este incremento tiene efectos de 1 de enero de 2019.
Durante el mes de noviembre está previsto la elevación de los niveles mínimos de los subgrupos A2 Y A1 al 20 y 24 respectivamente, QUE AFECTARÁN TAMBIÉN A LOS PUESTOS DE PRISIONES.
Cuando la CECIR aprueba este mes la subida de nivel mínimo del subgrupo A2, esta subida no sólo afectará a los puestos base del Cuerpo Especial, sino a todos aquellos puestos INDISTINTOS A2/C1 que estén por debajo del nivel 20: Coordinador de Servicio Interior, Jefe de Oficina, Jefe
de Oficina de Area Mixta, Jefe de Oficina de Area Mixta 2, Monitor Informático y Gestor de Servicios de la Entidad Pública que pasarán al nivel 20. En cuanto al Subgrupo A1 los médicos verán que su nivel mínimo se sitúa en el 24.
