En la primera reunión, llevada a cabo el 4 de noviembre, para tratar el reparto de 545.502€ pendientes, UGT presenta en el Grupo de Trabajo dependiente de CIVEA su propuesta del reparto del remanente de masa salarial, que asciende a 545.502€ de forma LINEAL en el SALARIO BASE.
El resto de la parte social:
CCOO propone incrementar el 1% en los Complementos que ya se perciben.
CSIF propone reparto porcentual en el Salario Base.
La Administración se niega a aumentar el Salario Base aduciendo razones de limitación presupuestaria que desde UGT no compartimos.
En la segunda reunión, el 8 de noviembre, con intención de llegar a un Acuerdo satisfactorio del reparto de 545.502€, UGT y CCOO hemos unificado nuestras propuestas y presentado una conjunta a la Administración que se resume en:
50% de la cuantía a Retribuciones Básicas.
50% a Retribuciones Complementarias.
La Administración se ha retirado de la reunión alegando que tiene que consultar la propuesta.
Para mayor información podéis consultar este documento.
