Agravio comparativo: los trabajadores de la AGE se quedan sin formación

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Los fondos de formación para empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado se han retirado, con lo que las empleadas y empleados públicos que prestan servicios en el marco de la Administración General del Estado no van a tener formación dentro del plan AFEDAP.

Todo esto se produce a raíz de la Orden HAP/1169/2016, de 14 de julio, por la que se regulan las operaciones de cierre del ejercicio 2016 relativas al presupuesto de gastos y operaciones no presupuestarias, pese al intento, según se nos ha comunicado por parte del INAP, de la preceptiva tramitación de un proyecto de acuerdo de Consejo de Ministros para la excepción correspondiente para poder resolver la convocatoria de fondos de formación para el empleo de la Administración General del Estado de 2016.

Hay que recordar que estas partidas presupuestarias, destinadas a formación, proceden de las nóminas de las empleadas y empleados públicos y tienen carácter finalista, con lo que estas actuaciones no solo conculcan su derecho a la formación, sino que les privan de unos fondos que pertenecen a todas y todos los trabajadores de la Administración General del Estado, con el consiguiente perjuicio para su desarrollo profesional y su carrera administrativa y que incide negativamente en una mejor prestación de los servicios públicos.

Este hecho produce un agravio comparativo con el resto de trabajadores y trabajadoras de las administraciones local y autonómica, que ya han podido realizar actividades formativas dentro del acuerdo de formación vigente, pues los fondos se transfirieron a las respectivas CCAA a primeros de año.

Las OOSS firmantes del AFEDAP hemos solicitado al Instituto Nacional de Administraciones Públicas que se nos informe de las motivaciones que se han esgrimido para llegar a esa determinación.

En esta situación, pedimos además de la incorporación de dichos fondos a los presupuestos generales, que éstos se consignen en la misma partida en los presupuestos generales de 2017, para unirlos en la próxima convocatoria y de esta forma se puedan utilizar en la formación de los empleados públicos para los que están destinados.

Por último y tal y como se propuso y acordó en las dos últimas reuniones de la Comisión General de Formación, hemos requerido la convocatoria del Grupo Técnico, para el inicio de los trabajos destinados a las modificaciones necesarias para la adaptación del AFEDAP a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.