El Sector AGE de la FSP-UGT exige un pacto salarial

age-fsp exige pacto salarial

FSP-UGT, DENUNCIA:

·       Los empleados públicos reciben salarios de hace una década: Las tablas salariales de los presupuestos del 2015 son similares a las del 2007.

·       El coste de los empleados públicos en España está muy por debajo de la media de la UE.

·       El gasto de los Presupuestos en personal activo (Capítulo I) disminuye año tras año: – 2´3% en 2012; -5´41% en 2013; -0´60 en 2014; y -1´2% en 2015.

·       La insuficiente subida salarial del 1%, prevista en el Proyecto de Presupuestos de 2016, no solventa los duros ajustes salariales de estos últimos años.

·       El Comité Europeo de Derechos Sociales ha denunciado en su último informe (enero 2015) que en la Administración General del Estado (A.G.E.) “el salario mínimo de los trabajadores contratados de la función pública no basta para asegurar un nivel de vida decente”.

·       El abono de cuantiosas retribuciones variables a determinados colectivos, que pone en cuestión los principios constitucionales de neutralidad, objetividad y transparencia.

FSP-UGT EXIGE:

Ø  Un Pacto Salarial que, mediante la concreción de un crédito extraordinario, compense la pérdida de poder adquisitivo ocasionado durante la presente legislatura.

Ø  Un crecimiento salarial superior al 1%, junto al establecimiento de clausulas de revisión, que garanticen el poder adquisitivo de los empleados públicos, con criterios claros y objetivos.

Ø  Un mínimo retributivo de 1.200 euros mensuales (netos) como suelo salarial en el conjunto de las Administraciones Públicas, solventando así la denuncia planteada por el Comité Europeo de Derechos Sociales

Ø  Desarrollo del EBEP en materia retributiva, fundamentalmente aquellos aspectos relacionados con la carrera y cualificación profesional (complemento de carrera).

Ø  La subida salarial a los empleados públicos es una inversión, por su positiva repercusión en la sociedad, tanto en productividad como en cotizaciones, impuestos y en la generación de empleo.