El Tribunal Calificador Único de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de tramitación procesal y administrativa de la administración de justicia, por el sistema general de acceso libre, convocadas por orden jus1166/ 2017, de 24 de noviembre, ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia el Acuerdo, por el que se anulan algunas preguntas del tipo test. Por consiguiente, se procede a la publicación de la plantilla definitiva correspondiente al primer ejercicio del proceso selectivo. Y, por último, conforme a lo establecido en la Orden de Convocatoria, y a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, se establece que la puntuación mínima necesaria para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial. Siendo la puntuación más baja un 87,00 punto para la CCAA del País Vasco y la nota más alta la de la CCAA de Andalucía con una puntuación de 90,75. Desde UGT consideramos que estas notas de corte son desmesuradas y estamos expectantes a que el Tribunal Calificador Único publique el listado de aprobados y poder calcular la ratio de opositores que pasan a la segunda fase de la oposición por plaza. Claramente y siendo el número de preguntas 100, las notas de corte que se han establecido son altísimas haciendo de las oposiciones a la Administración de Justicia unos procesos selectivos que son los más difíciles de cualquier administración pública de este país. UGT denuncia y así se lo hemos trasladado al Ministerio de Justicia, que las pruebas para acceder a esta Administración Pública están mal planteadas y que estos tipos de exámenes no son adecuados para seleccionar al personal de la Administración de Justicia. UGT considera que, con el sistema actual, es el primer ejercicio del primer bloque el que prácticamente determina que personas superarán el proceso selectivo, y no estamos de acuerdo con ello. De ahí, que hayamos transmitido al Ministerio de Justicia y así lo haremos para los siguientes procesos selectivos que tenemos que negociar, un nuevo sistema selectivo de acceso a nuestra Administración con unas pruebas que vayan más enfocadas a saber realizar el trabajo que después nos encontramos en los órganos judiciales y valorando la totalidad de conocimientos tanto teórico como prácticos, y no como se plantean ahora con unos conocimientos puramente teóricos y memorísticos.