Como os comunicamos mediante INFORMA de fecha 2 de noviembre, la CECIR en su reunión del día 31 de octubre, ha autorizado el abono de una cuantía de 1.500.000 € en concepto de Productividad del Personal Laboral del Ministerio de Defensa. Esta cuantía se aprueba sin merma alguna de nuestra masa salarial. La autorización de gasto ha excluido a los Organismos Autónomos puesto que tienen dotación presupuestaria propia y diferenciada.

Hay que reconocer, valorar y agradecer el esfuerzo realizado por la Dirección General de Personal, en especial el de la Subdirectora General de Personal Civil y su equipo, en la consecución de este logro, e insistir en la perseverancia que UGT ha demostrado en todas las Mesas de Trabajo para conseguir el mismo.

Desde UGT hemos defendido permanentemente la universalidad del concepto de productividad para todo el Personal Laboral del Departamento, así como que los esfuerzos debían encaminarse a obtener unos fondos suficientes para que la cuantía fuera la misma, o se aproximara lo más posible, a la que percibe el Personal Funcionario. Este y no otro, es el motivo por el que UGT desestimamos en su día una propuesta que significaba, a nuestro entender, una “limosna” de aproximadamente 20 € por trabajador, y que además se detraía de nuestra masa salarial de horas extraordinarias.

En estos planteamientos hemos confluido casi totalmente con CCOO, pero no así con otros actores que defendían una productividad asignada a determinados centros de trabajo, a determinadas categorías en función de su actividad y aceptaban esta cuantía irrisoria con la disculpa de abrir el concepto. Nos congratulamos de nuestro empeño en haber bloqueado aquella situación, haber universalizado el complemento, y  haber abierto el concepto y el derecho en una cifra que multiplica por cinco la que otros querían aceptar.

La cuantía que DIGENPER solicitó para este complemento, aprobado  como Mejora Unilateral de la Administración (MUA), era inicialmente de 2.400.000 €, sin que supusiera incremento de gasto, y ello para un total aproximado de 11.400 trabajadores; pero CECIR, aplicando criterios que en la actualidad desconocemos, rebajó la autorización hasta los 1.500.00 € mencionados.

Esta MUA y autorización de gasto supone, en definitiva, un pago único y lineal de aproximadamente 130 € en la nómina del mes de diciembre, con algunas exclusiones que impone la autorización de CECIR, las cuales son similares a las que operan para el personal funcionario así como para otros Departamentos Ministeriales. Desde UGT vamos a abordar, tanto la cuantía como los motivos de exclusión, alegando lo que desde nuestro punto de vista es esencial y de justicia.

Por una parte, el objetivo de esta reivindicación histórica era equiparar las retribuciones en esta materia con las que percibe el Personal Funcionario de Defensa así como evitar el trato discriminatorio que se producía con otros colectivos de Personal Laboral del CUAGE. Si bien es cierto que el colectivo de Funcionarios comenzó en 2008 a cobrar una cifra muy similar a esta inicial del Personal Laboral, la misma se ha ido incrementando durante estos últimos años hasta llegar a los aproximadamente 250 € de la actualidad. Este es el objetivo que nos hemos fijado a corto plazo, es decir: la equiparación absoluta de este Complemento de Productividad para los dos colectivos.

Por otra parte, UGT no estamos de acuerdo con algunas de las exclusiones que impone CECIR para la percepción de este complemento. Vamos a defender ante la Administración que las que se refieren a las IT de los trabajadores, no deben desviarse de los supuestos que establecen como excepción el RD 20/2012 (Estabilidad Presupuestaria y Fomento de la Competitividad) y la Resolución del 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (Texto consolidado junio 2017, de Jornadas y Horarios en AGE) por una simple coherencia jurídica.

Para finalizar, hay que decir que vamos a realizar todas las gestiones necesarias para que el personal de los Organismos Autónomos que actualmente no perciben Complemento de Productividad (INVIED e ISFAS) y que quedan excluidos de esta MUA, puedan percibir este Complemento a través de la autorización de gasto de una nueva Modificación Unilateral de la Administración dentro de sus propia autonomía presupuestaria.