¿Qué Reivindicamos?
La recuperación salarial y de poder adquisitivo, así como adecuar el marco salarial a nuestras funciones y responsabilidades.
¿Cómo lo Concretamos?
- Para ello, cualquier mejora salarial, debe distribuirse entre la totalidad de los conceptos retributivos fijos que tenemos.
- Retribuciones básicas (sueldo y trienios).
Retribuciones complementarias (C. Destino y C. Específico/C. Singular de puesto).
PROPUESTAS DE DISTRIBUCIÓN DE LA MEJORA SALARIAL
- Adecuación de los Complementos Específicos, a través de la ELIMINACIÓN de las categorías de los centros penitenciarios, igualándolas todas en una.
- Reasignación y adscripción al grupo B de los emplead@s del C1.
- Subida de niveles de los Complementos de destino y el equivalente en el personal laboral.
