UGT, según acredita el adjunto que a la presente se acompaña, ha reclamado al Ministerio la más inmediata convocatoria de la Mesa Delegada al objeto de que, dando cumplimiento a los acuerdos de noviembre de 2018, una vez concluido el actual y sin perjuicio del elevado índice de litigiosidad que ha provocado la nefasta gestión de Función Pública, se inicie el proceso de negociación que permita en el plazo improrrogable de un año, proceder a la convocatoria de un nuevo concurso general (“Macro”), en los términos y condiciones establecidas en el citado acuerdo, que también a ésta se acompaña.

Asimismo, y del modo más inmediato, reclamamos la normalización de los desequilibrios producidos en nuestra RPT como consecuencia de la perversa aplicación que ha hecho Función Pública del acuerdo de reparto de fondos adicionales, elevando los niveles de complemento de destino, no solamente a los puestos ocupados, sino también a los reservados y a todos los que por su situación excepcional se han visto excluidos.

Dentro de lo comprometido, también solicitamos el inicio de negociaciones para el estudio de las alternativas que nos permitan avanzar hacia un modelo de concurso “Permanente”, que según nosotros lo entendemos, pondría fin al problema de las comisiones de servicio al cubrir los puestos vacantes de modo excepcional e inmediato a través de un baremo con el que, de modo idéntico, se convocaría también periódicamente su provisión permanente.

En este mismo contexto UGT también ha solicitado que se requiera a las Entidades Gestora y Servicios Comunes para que comparezcan en la Mesa Delegada y aporten propuestas comunes para la negociación de la homogeneización de las políticas en materia de Prevención y Formación.