Ante las próximas elecciones sindicales que tendrán lugar el día 19 de junio de 2019 desde el Sindicato de Justicia de la FeSP-UGT queremos trasladar las reivindicaciones sobre las que trabajaremos los próximos cuatro años para mejor las condiciones sociolaborales de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y dignificar nuestra profesión.

REIVINDICACIONES DE FUTURO:

AHORA, MÁS PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES:

• – UGT JUSTICIA luchará por unos palacios de justicia de calidad y dignos, y con una infraestructura acorde con las necesidades de las oficinas judiciales.
• – Abanderaremos la lucha contra los riesgos psicosociales exigiendo estudios de la cargas de trabajo asumible por funcionario y contra el acoso laboral.
• – Exigiremos la creación de un Comité de Seguridad y Salud a nivel nacional, donde además se nos informe de los casos de compañeras y compañeros que sufren acoso laboral y acoso sexual o por razón de sexo y como se resuelven y en cuanto tiempo.
• – Lucharemos por el cumplimiento del procedimiento de actuación para la adaptación de puestos de trabajo por motivos de salud en la Administración de Justicia.

AHORA OFICINA JUDICIAL, EXPEDIENTE JUDICIAL DIGITAL Y SISTEMA DE GESTIÓN PROCESAL:  

Desde UGT seguiremos luchando para la  implementación de un único sistema de gestión procesal para todo el país.

• – Instaremos al Ministerio para que en todas las ciudades haya un informático presente para la resolución inmediata de las incidencias.
• – Seguiremos luchando contra el CAU y la negligente respuesta a todas las incidencias que le planteamos.
• – Pediremos que toda la formación e información sobre actualizaciones en nuevas tecnologías sean presenciales.
• – Volveremos a exigir la constitución de la Comisión de Seguimiento de las nuevas tecnología, con un reglamento de funcionamiento y como mínimo reuniones trimestrales.
• – Paralización de la implementación de las nuevas herramientas informáticas hasta que su funcionamiento sea el correcto.
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• – Comisión de evaluación y seguimiento de la implementación de la OJ, desde UGT volvemos a denunciar una vez más que nunca se ha visto algo así, que se ponga en marcha una nueva organización del trabajo y no haya comisión de seguimiento y evaluación para detectar errores y problemas y corregirlos.
• – En cuanto a OF y OJ pedimos la eliminación de los puestos de libre designación y que se cubran por concurso específico.
• – Respecto a los concursos específicos pedimos mayor transparencia en su resolución publicándose las puntuaciones definitivas obtenidas por todos los participantes.

AHORA, NUEVAS MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL:

• – Recuperación del 50% de tasa de Oferta de Empleo Público para la promoción interna.
• – Negociación de las nuevas funciones para su adaptación a las nuevas tecnologías para cada cuerpo.
• – Modificación de nuestro régimen disciplinario para que nuestras sanciones sean igual que la de LAJ, y no más duras.
• – Reivindicar una vez más, que los Gestores que se nombren LAJ sustitutos tengan reserva de puesto.

AHORA, REGISTRO CIVIL:

• – UGT luchará por eliminar la Ley 20/2011, ahora mismo en una nueva vacatio legis, y trabajar con todos los grupos políticos en una nueva Ley, que modernice el Registro Civil que un servicio público, gratuito y servido únicamente por los funcionarios de la Administración de Justicia, y con el mantenimiento de los Juzgados y Agrupaciones de Paz.

OTRAS REIVINDICACIONES PARA ESTOS CUATRO AÑOS:

• – La regulación de una vez de las sustituciones verticales, tal y como se establece en el Acuerdo de 18 de diciembre de 2015, y aún sin cumplir por ninguno de los Ministros de Justicia.
• – La reglamentación de las Comisiones de Servicio, tal y como tienen las CCAA transferidas, con publicidad en su oferta, transparencia y rigurosidad en su resolución.

Seguir avanzando en nuevas medidas retribuidas de conciliación de la vida personal laboral y familiar y la corresponsabilidad