Con fecha 6 de marzo del 2018 ha tenido lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Prevención dependiente de la Mesa Delegada de la Seguridad Social, en el que con la asistencia de la representación de las EGSS y SSCC y la persistente ausencia del Jefe de Prevención de la TGSS, se han tratado los siguientes asuntos: COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD Por parte de UGT se ha reiterado una vez más la petición (adjunta) en la que, en abril del 2015, UGT, CCOO y CSIF instábamos el mantenimiento de los Comités preexistentes y de la que no hemos recibido respuesta formal. En el ámbito de la Seguridad Social, dadas sus características, su inclusión en un Comité Provincial representa una obstrucción al cumplimiento de la Ley de Prevención. Algo que comparten mayoritariamente Administración y Sindicatos, pero frente a lo que el Ministerio se resiste a dar la solución que nuestro ordenamiento permite, al no haberlo solicitado a la Comisión Técnica de Prevención como le instamos UGT, CCOO y CSIF. Tras un intenso debate el Ministerio se ha avenido, una vez más, a estudiar la posibilidad, y dar respuesta en la siguiente reunión que tendrá lugar en junio. HOMOGENEIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS PREVENTIVAS UGT reclama una homogeneización de las políticas preventivas, ya que carece de sentido, en esta materia, que continúen existiendo diferencias entre las EGSS y SSCC que incluso comparten los mismos centros del trabajo. No obstante, y para homogeneizar las políticas preventivas es necesario que éstas existan previamente, por lo que desde UGT hemos vuelto a emplazar a la Administración a que, si es que las tiene, nos las comunique. Según hicimos constar, el único conocimiento que tenemos de políticas preventivas es la determinación de objetivos, de los que, aun no siendo materia negociable, hemos instado que, a fin de que se produzca esa homogeneización, se unifiquen. Es decir, que se establezcan unos objetivos comunes para toda la Seguridad Social en materia de Prevención. PROBLEMÁTICA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN UGT ha denunciado nuevamente la falta de provisión de los puestos vacantes de este servicio. El vergonzoso concurso recientemente celebrado con este fin dejó prácticamente la mitad de los puestos desiertos, y no por falta de solicitantes, que los hubo en abundancia, sino por el abuso con el que la Administración pretendió garantizar la consolidación de las comisiones de servicio. UGT ha denunciado nuevamente el escándalo de los Cursos de Nivel Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, en los que la connivencia entre el Ministerio y las Entidades hizo posible que se asignaran, con total opacidad y sin garantías de ningún tipo, a trabajadores elegidos y no seleccionados. Por nuestra parte y junto con CCOO, CIG y ELA, hemos reclamado se nos informe de los trabajadores propuestos para estos cursos en las tres ediciones, cuáles fueron seleccionados y de ellos, cuáles prestan servicio en las unidades de Prevención. Tanto el Ministerio como las Entidades, intentaron una vez más refugiarse en la Ley de Protección de Datos, pero sin determinar el artículo de la misma que permite esconder estos abusos, y visto que no encontraron amparo para su negativa, confiamos nos faciliten los datos que reclamamos en la próxima reunión. UGT ha reclamado una nueva RPT para los servicios de Prevención, en el marco de la modificación de la relación de puestos del sistema, que contenga puestos que integren a los actuales EPDs (empleados designados), así como la entrada del personal laboral, la convocatoria de un concurso de inmediato, y la determinación de la información mínima que ha de facilitar la Administración en materia preventiva. Finalmente y dada la nueva metodología de actuación de este Grupo de Trabajo, va a ser posible que se traten en él, a propuesta de la parte Social, cualquier asunto relacionado con su competencia, por lo que agradeceremos cuantas propuestas se nos quieran formular en este sentido.