Desde UGT Justicia, hemos remitido una carta al Ministro Juan Carlos Campo denunciando la falta de información que sobre el Proyecto de Justicia 2030 padecemos los representantes de los trabajadores, y hemos solicitado que se abra un proceso de diálogo y negociación sobre los aspectos laborales que la implantación del Proyecto puede suponer para el personal de Justicia.
En efecto, en las últimas semanas se van dando más detalles de este Proyecto Justicia 2030 y así pudimos saber por algunos diarios jurídicos de tres leyes para la eficiencia de la Administración de Justicia que son: el anteproyecto de Ley de Eficacia Procesal, que incluye los Medios adecuados para la solución de controversia, aprobado ya en Consejo de Ministros, el futuro anteproyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, y el de Eficiencia Digital. Reiteradamente hemos solicitado al Ministro de Justicia que active el diálogo y establezca un calendario donde podamos conocer y analizar el impacto que en las condiciones laborales va a tener este Proyecto para el personal de la Administración de Justicia más allá de la mera retórica y las conocidas presentaciones.
Sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, Campo ha explicado que permitirá desplegar en todo el Estado los Tribunales de Instancia, la Oficina Judicial y las Oficinas de Justicia en los municipios, que sustituyen a los actuales Juzgados de Paz, por lo que va a suponer un cambio muy importante y una nueva organización del trabajo y de las plantillas.
Respecto a la implementación de la Oficina Judicial en todo el país, UGT considera necesario realizar una evaluación previa de cuál es el modelo más adecuado, ya que a pesar de llevar años con este nuevo modelo de organización del trabajo, especialmente en ciudades del ámbito ministerio, aún ninguno de los Ministros que han estado al frente de este departamento ha querido realizar un seguimiento y evaluación sobre la Oficina Judicial, a pesar de las numerosas ocasiones en las que UGT lo ha denunciado y solicitado.
En cuanto a la creación de las Oficinas de Justicia en los municipios y que sustituirán a los actuales Juzgados de Paz, llevamos ya un año escuchando al Ministro de Justicia hablar sobre su constitución pero la verdad que a día de hoy, seguimos desconociendo cuál es el proyecto del departamento ministerial con estas oficinas, cuándo se producirá esta sustitución, cuáles serán sus nuevas funciones, qué impacto tendrá su implementación sobre el personal con destino en estos juzgados, la repercusión del nuevo modelo de Registro Civil en estas oficinas.
Además, el Ministerio está evitando afrontar la negociación colectiva de la mejora de retribuciones para erradicar la discriminación salarial que padece el personal funcionario del territorio ministerio cuya gestión compete directamente a este equipo ministerial y del complemento del personal destinado en los juzgados de violencia sobre la mujer, que fue suprimido en 2012 por la crisis económica.
Por todo lo anterior, desde UGT hemos instado al Ministerio de Justicia a convocar Mesa para informarnos de todas estas cuestiones, del cronograma para la implementación de todas estas modificaciones, del impacto y repercusión en las plantillas, y de la reactivación de una verdadera negociación, algo que desde la llegada de la crisis sanitaria está herida de muerte.
